We zijn een hecht team en staan altijd voor elkaar klaar. We gaan samen voor resultaat! We werken vanuit hartje Amsterdam en vieren regelmatig onze gezamenlijke mijlpalen met borrels, teamuitjes en zelfs wintersporten.
Maak Nederland klantgerichter
Customeyes maakt organisaties klantgerichter door klantinzichten om te zetten in acties die de klantbeleving verbeteren
Doe dit samen met enthousiaste, gedreven collega’s
Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen ons zelfsturende team.
Veel leuke extra’s
Zoals borrels, een kantoor in hartje Amsterdam & wintersport.
Jouw sollicitatie
Stappenplan
-
01
Je stuur je CV op
Denk je dat de rol aansluit op jouw wensen en competenties? Laat van je horen en stuur ons je CV en motivatiebrief toe.
-
02
Wij bellen je op
Als ook wij enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een telefoongesprek om jezelf verder te introduceren en vragen te stellen.
-
03
Wij nodigen je uit
We zijn beiden enthousiast! We ontmoeten elkaar op kantoor/digitaal om elkaar beter te leren kennen. Je ontmoet hierna je potentiele teamleden voor een verdiepend gesprek.
-
04
Aan de slag!
Iedereen akkoord? We tekenen en we kunnen beginnen!
Wat bieden we?
Zelfsturend team
We zijn een zelfsturend team, zonder managers. Dat betekent dat je veel vrijheid en veel verantwoordelijk krijgt om je rol op jouw manier in te vullen én bij te dragen aan de ontwikkeling van Customeyes.
Marktconform salaris
Logisch, vinden we. Daarnaast krijg je natuurlijk ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een ontwikkelingsbudget.
Hybride & remote working
We geloven dat een combinatie tussen op kantoor en thuiswerken optimaal is. De richtlijn is 50/50. Ook kun je vanuit het buitenland werken.
Persoonlijke & professionele ontwikkeling
Customeyes hecht veel waarde aan de groei- en ontwikkeling van het team, en als zelfsturende organisatie is feedback hier een essentieel onderdeel van. Zowel feedback geven als feedback ontvangen en deze twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wij koesteren onze feedbackcultuur omdat wij zelfsturend zijn en geen managers hebben die onze ontwikkeling in de gaten houden.
Foto’s op de werkvloer
