2025: Het jaar waarin Customer- (CX) & Employee Experience (EX) veranderen

2025: Het jaar waarin Customer- (CX) & Employee Experience (EX) veranderen

Hans Hylkema
Ontdek de belangrijkste trends en inzichten voor Customer- & Employee Experience in 2025. Kunstmatige intelligentie (AI) biedt kansen voor organisaties om zich te onderscheiden.

2025 wordt een beslissend jaar voor Customer Experience en Employee Experience. Kunstmatige intelligentie (AI) maakt niet alleen de hype waar, maar biedt organisaties ook kansen om zich te onderscheiden van de concurrentie. De impact? Direct, diepgaand en onmiskenbaar. Wij zetten in deze blog de belangrijkste trends en inzichten op een rij.

Slechte ervaringen kosten miljarden

Onderzoek van Qualtrics laat zien dat slechte klant- en medewerkerservaringen bedrijven wereldwijd bijna 4 miljard dollar kosten. Klanten delen steeds vaker indirecte feedback, via bijvoorbeeld social media of online reviews. Deze vorm van feedback is sinds 2023 met 60% toegenomen. Bedrijven die deze data niet oppikken, laten waardevolle inzichten liggen.

Daarnaast worstelen veel organisaties met slecht gemanagede veranderingen op de werkvloer, blijkt uit onderzoek onder ruim 35.000 medewerkers. Dit drukt de productiviteit, verlaagt betrokkenheid en vermindert het welzijn van medewerkers. De oplossing? Innovatieve inzet van AI, niet alleen om processen te verbeteren, maar ook om vertrouwen te winnen bij zowel klanten als medewerkers.

AI verandert spelregels van feedback

AI speelt in 2025 een sleutelrol bij het verzamelen en analyseren van de Customer Experience. Waar voorheen statische enquêtes de norm waren, zorgen dynamische, AI-gestuurde vragen nu voor diepere inzichten. Denk aan enquêtes die zich realtime aanpassen op basis van eerdere antwoorden. Het resultaat: actiegerichte inzichten die organisaties direct kunnen toepassen.

Volgens Brad Anderson, president van productontwikkeling bij Qualtrics, verwachten zowel klanten als medewerkers in toenemende mate AI-gedreven ervaringen. Organisaties die hier vroeg op inspelen, profiteren van een voorsprong op de concurrentie.

Transparantie en vertrouwen cruciaal

Voor succes in klantgerichtheid is transparantie rondom AI essentieel. Consumenten willen weten wanneer AI wordt gebruikt en welke waarde het toevoegt. Bedrijven die deze transparantie waarborgen, winnen het vertrouwen van hun klanten, aldus Isabelle Zdatny, expert op het gebied van klantloyaliteit.

Ook verandert de focus van klanttevredenheidsprogramma’s. Het draait niet langer om oppervlakkige statistieken, maar om meetbare resultaten die leiden tot betere coaching en efficiëntie — zowel voor mens als machine.

Balans tussen automatisering en menselijkheid

Op de werkvloer blijft de snelheid van verandering hoog. Succesvolle leiders stellen vertrouwen en cultuur centraal. Volgens Dr. Benjamin Granger, Chief Workplace Psychologist, ligt de sleutel in het vinden van een balans: laat AI het repetitieve werk doen, zodat medewerkers tijd hebben voor creatieve oplossingen en persoonlijke aandacht.

Tegelijkertijd moeten leiders zich kwetsbaar opstellen. Door medewerkers actief te betrekken en diverse perspectieven te waarderen, ontstaat er een cultuur van vertrouwen. Dit komt niet alleen het welzijn, maar ook de productiviteit ten goede.

AI versnelt innovatie in zorg en overheid

In de gezondheidszorg verlaagt AI administratieve lasten, terwijl het meer ruimte biedt voor een betere zorg voor de cliënten. Nieuwe technologieën vervangen statische enquêtes door dynamische, interactieve tools. Deze tools leveren diepgaandere inzichten op, wat leidt tot betere ervaringen voor zowel cliënten als zorgverleners.

Overheden die prioriteit geven aan digitalisering, zien vergelijkbare voordelen. Landen zoals Denemarken en Australië lopen voorop met digitale diensten die klantgerichtheid verbeteren en economische groei stimuleren. Voor achterblijvende overheden is het risico op vervreemding van burgers groot.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

2025 belooft een jaar te worden waarin Customer Experience en Employee Experience een nieuwe standaard bereiken. Organisaties die inzetten op AI, transparantie en een sterke bedrijfscultuur, zullen niet alleen overleven, maar ook floreren. Het is tijd om de toekomst van ervaring te omarmen — en daar vandaag nog mee te beginnen.

Hoe bereid jij jouw organisatie voor op deze toekomst? Zet de eerste stap en ontdek hoe je AI en klantgerichtheid optimaal kunt inzetten. Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek!


Hans Hylkema Hans Hylkema Oprichter LinkedIn